Unser Verspechen: Ihr Schlüssel zu motivierten und einsatzorientierten Mitarbeitern
Bei almost perfect match geben wir jeden Tag unser Bestes, um Ihnen das nahezu perfekte Match zu liefern. Wir schauen hin, wir denken mit und wir packen an. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu finden und langfristige, erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen. Setzen Sie auf uns, wenn Sie Mitarbeiter gewinnen und halten wollen, die wirklich zu Ihnen passen. almost perfect match – Ihr Schlüssel zum Erfolg im Personalmanagement.
Unser Ansatz: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Kernaktivitäten sind so individuell wie Ihr Unternehmen.
Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen, die Sie mit uns gemeinsam abstimmen können.
Frau Schneider – Personalchefin eines inhabergeführten mittelständischen Maschinenbauunternehmen
„Fast alle unsere Spezialisten kommen aus dem Ausland. Der bürokratische Aufwand ist riesig – und wir haben keine Zeit, uns darum zu kümmern. Almost Perfect Match übernimmt diesen Part für uns: Sie kümmern sich um die Anerkennung, die Arbeitsbewilligungen und helfen den neuen Mitarbeitern, sich hier zurechtzufinden. Ohne sie wäre unsere Personalsuche ein Albtraum!“
Arbeitnehmerüberlassung
Flexibel bleiben mit den richtigen Mitarbeitern
Mit unserem Pool an qualifizierten Fach- und Hilfskräften können Sie flexibel auf saisonale Schwankungen, Projektspitzen und unvorhergesehene Engpässe reagieren – ohne dabei langfristige Personalverpflichtungen einzugehen. Unsere Mitarbeiter sind schnell einsatzbereit, zuverlässig und bringen die nötige Erfahrung mit, um Ihre Teams optimal zu ergänzen.
Wir lieben es, wenn sich Mitarbeiter und Unternehmen als „almost perfect match“ finden und im gemeinsamen Arbeitsalltag zusammenwachsen. Denn oft zeigt sich erst in der Praxis, wie gut ein Team harmoniert – und genau hier liegt unsere Stärke: Wir schaffen Verbindungen, die nicht nur kurzfristig entlasten, sondern auch langfristige Perspektiven ermöglichen.
Direktvermittlung
Wir finden die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen
Fachkräfte sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens – doch sie zu finden, zu integrieren und langfristig zu halten, kann herausfordernd sein. Genau hier setzt Almost Perfect Match an.
Wir sorgen nicht nur dafür, dass Sie die besten Fachkräfte für Ihre offenen Stellen bekommen, sondern begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Prozess. Von der passgenauen Auswahl über die berufliche Anerkennung bis hin zur Integration ins Unternehmen – wir nehmen Ihnen die bürokratischen Hürden ab und sorgen für einen reibungslosen Start.
Talent Scouting und Talent Mining
Wir finden die Nadel im Heuhaufen und schleifen Rohdiamanten
Die besten Talente sind nicht immer die offensichtlichsten. Wir entdecken Potenziale, die andere übersehen – in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus. Durch aktives Netzwerken, gezielte Talent-Scouting-Methoden und umfassende Marktkenntnisse spüren wir genau die Menschen auf, die langfristig zu Ihrem Unternehmen passen und echten Mehrwert bringen.
Wir wissen, dass nicht nur Fachkräfte mit geradlinigen Lebensläufen Erfolgsgeschichten schreiben. Oft sind es die unentdeckten Talente, die in der richtigen Umgebung über sich hinauswachsen. Unsere Stärke liegt darin, nicht nur auf Qualifikationen zu schauen, sondern auch auf Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial.
Frau Sauer – Geschäftsführerin eines Gastronomiebetriebs
„Gastronomie ist ein hartes Pflaster: Heute brauchst du zehn Leute, morgen nur noch fünf. Almost Perfect Match ist für uns zur Rettung geworden – sie vermitteln uns genau das Personal, das wir brauchen, und stellen sicher, dass die Einarbeitung funktioniert. Unsere neuen Leute sind dadurch viel schneller eingearbeitet und bleiben länger im Team. Das macht einen Riesenunterschied!“
Personalentwicklung
Teams für die Zukunft formen – Potenziale entfalten, Loyalität stärken
Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur von der richtigen Besetzung ab, sondern auch davon, wie sich Teams weiterentwickeln und an neue Herausforderungen anpassen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter gezielt zu fordern und zu fördern – immer mit Blick auf die kommenden Jahre und die Anforderungen der Zukunft.
Wer führt welches Team in die Zukunft?
Führungspotenziale erkennen: Wir analysieren Ihre Teams, um individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Gezielte Entwicklung: Potenzielle Führungskräfte werden durch maßgeschneiderte Programme optimal auf Schlüsselpositionen vorbereitet.
Strategischer Einsatz: So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen von erfahrenen und visionären Führungspersönlichkeiten geleitet wird.
Loyalität ist unbezahlbar.
Mitarbeiterqualifikationen
Bildung hört nie auf – maßgeschneiderte Weiterbildung
Mit unserem maßgeschneiderten Weiterbildungskonzept sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen überzeugen – und Ihr Unternehmen dauerhaft wettbewerbsfähig bleibt.
Individuelle Bedarfsermittlung:
Wir analysieren gezielt den Qualifizierungsbedarf und wählen passgenaue Weiterbildungsangebote aus.
Optimale Fördermöglichkeiten:
Dank des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) profitieren Sie von attraktiven Förderungen – wir unterstützen Sie bei der Antragstellung und allen administrativen Schritten.
Umfassende Betreuung:
Von der Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation begleiten wir Sie in jedem Schritt.
Direkter Wissenstransfer:
Neue Kompetenzen werden nahtlos in den Arbeitsalltag integriert, sodass der Erfolg sofort spürbar wird.
Lebenslanges lernen.
Führungskräftecoaching
Next Level Experts – Führungskompetenz gezielt entwickeln
Gute Führung ist kein Zufall – sie erfordert Erfahrung, Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Coaches begleiten sowohl erfahrene Führungskräfte bei der Supervision als auch Nachwuchstalente auf ihrem Weg in verantwortungsvolle Positionen.
Supervision für erfahrene Führungskräfte
Reflexion und Weiterentwicklung bestehender Führungskompetenzen.
Gezielte Förderung neuer Führungstalente
Individuelle Vorbereitung auf künftige Führungsaufgaben.
Maßgeschneiderte Coaching-Ansätze
Passgenaue Programme, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens.
Praxisnahe Methoden zur Stärkung von Führungskompetenzen. Unterstützung bei der erfolgreichen Übernahme neuer Verantwortungsbereiche.
Souverän und selbstbewusst führen.
Herr Segmüller – Vorarbeiter im Garten- & Landschaftsbau
„Viele unserer neuen Mitarbeiter kommen aus ganz anderen Branchen. Da hilft es enorm, wenn sie nicht nur fachlich, sondern auch praktisch vorbereitet werden. Almost Perfect Match sorgt genau dafür – und das macht sich in der täglichen Arbeit bemerkbar.“
Azubiprogramme
Azubis sind die Zukunft Ihres Unternehmens.
Azubis brauchen manchmal ein wenig Unterstützung, das beginnt bereits vor der Berufsschule. Dafür haben wir adaptierbare Schulungs- und Lernprogramme. Das Highlight ist unser Prüfungsbootcamp.
Mit erfolgreichen Azubis zaubern Sie Zukunft in Ihr Unternehmen.
Weil es ein Azubi wert ist, dass sein Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wird.
Outsourcing und Outplacements:
Wählen Sie uns als Ihren Partner für die Auslagerung Ihrer HR- Prozesse.
wie z.B. Recruiting, Onboarding, Lohnbuchhaltung
Wir kümmern uns um die Schaffung von Perspektiven Ihrer Mitarbeiter, von denen sich Ihr Unternehmen leider trennen muss.
Kontaktieren Sie uns noch heute
Wir lieben HR
Wir freuen uns mit Ihnen den besten Weg für Ihren aktuellen Personalbedarf zu erarbeiten.
Sie können uns eine Anfrage per Email zusenden oder in einem unverbindlichen Telefonat über Ihren Bedarf sprechen.
Wir freuen uns auf Sie!
Frau Lehmann – HR-Managerin eines Logistikunternehmens
„Wir bekommen keine wahllosen Bewerberstapel, sondern wirklich passende Kandidaten. Und das Beste: Almost Perfect Match begleitet sie auch zum Vorstellungsgespräch. So haben wir weniger Absagen und eine bessere Trefferquote bei den Einstellungen.“
Beschwerdemanagement in der Personaldienstleistung.
Klar, fair, lösungsorientiert
In der Personaldienstleistung ist ein professionelles Beschwerdemanagement essenziell, um Missverständnisse zu klären, Vertrauen zu stärken und langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu sichern. Wir bei Almost Perfect Match setzen auf eine offene Kommunikation und schnelle Lösungsfindung, damit Herausforderungen gar nicht erst eskalieren.
Unser Ansatz:
Transparenz: Beschwerden werden ernst genommen und strukturiert bearbeitet.
Schnelligkeit: Klare Prozesse sorgen für eine zügige und faire Klärung.
Lösungsorientierung: Unser Ziel ist es, Missstände nicht nur zu beseitigen, sondern nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Wertschätzung: Jede Rückmeldung – ob von Kunden oder Mitarbeitern – ist eine Chance zur Weiterentwicklung.
Ein gutes Beschwerdemanagement schafft nicht nur mehr Zufriedenheit, sondern trägt auch dazu bei, Arbeitsverhältnisse zu stabilisieren und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit zu sichern.
Herr Saumweber – Produktionsleiter in der Industrie
„Wenn wir neue Leute brauchen, dann sofort – aber sie müssen auch wissen, was sie tun. Almost Perfect Match schult die Kandidaten vorab, sodass sie direkt produktiv arbeiten können. Das spart uns Zeit und erhöht die Qualität!“
*nicht jedes Match ist perfekt – aber fast perfekt ist genau richtig
